چاپ

ندای لرستان - یک عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان گفت: کیفیت و توسعه دانش تا اندازه زیادی به کیفیت محیط کار دانشگاه وابسته است.
دکتر سعید فرح‌بخش اظهار کرد: یکی از سازمان‌های موجود در سطح جامعه که با محیط، ارتباط پویا دارد دانشگاه است و اعضای هیأت علمی، مسئولیت آموزش و اشاعه علم و دانش را در دستگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی برعهده دارند.
وی ادامه داد: کیفیت و توسعه دانش تا اندازه زیادی به کیفیت محیط کار دانشگاه وابسته است.
فرح‌بخش اضافه کرد: تحقیق و بررسی کیفیت محیط کار دانشگاه‌ها ازجمله مسائلی است که از یک‌سو بازخورد مناسب را برای تجزیه و تحلیل مسائل آموزشی و تصمیم‌گیری‌های اساسی و برنامه‌ریزی‌های استراتژیک توسط مسئولان و دست‌اندرکاران نظام آموزش عالی فراهم می‌آورد و از سوی دیگر دانشگاه‌ها از کیفیت محیط کار خود، آگاهی می‌یابند می‌توانند به اصلاح و بهبود آن اقدام کنند.
این مدرس دانشگاه لرستان یادآور شد: یکی از اقدامات مربوط به بهسازی و بهبود کیفیت محیط کار، اهمیت دادن به نقش سرمایه اجتماعی در مراکز آموزش عالی است که می‌تواند در عملکرد دانشگاه موثر باشد.
یک عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان خاطرنشان کرد: بهبود کیفیت محیط کار سازمان‌ها در سایه توجه به سرمایه‌ اجتماعی، نیروی عظیم هم‌افزایی ایجاد می‌کند که این نیرو می‌تواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصت‌های تعالی سازمان شود.
فرح‌بخش گفت: بدون تردید یکی از عوامل کلیدی و مهم در موفقیت موسسات آموزش عالی و دانشگاه‌ها علاوه بر مهارت‌های فنی، تخصصی و هنر تدریس اعضای هیأت علمی، داشتن انگیزه، نشاط و رضایت از محیط فیزیکی، روانی و اجتماعی و به طور کلی کیفیت زندگی کاری آنان درون سازمان آموزشی است.