ندای لرستان
عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان:
سکوت سازمانی پدیده‌ای اجتماعی است
شنبه 6 بهمن 1397 - 13:27:58
ندای لرستان - عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان گفت: سکوت سازمانی پدیده‌ای اجتماعی است.
سعید فرح‌بخش در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا منطقه لرستان، اظهار کرد: کارایی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی بستگی به کاربرد صحیح نیروی انسانی آن سازمان دارد.
وی ادامه داد: هر اندازه شرکت‌ها و سازمان‌ها بزرگتر شوند، بالطبع به مشکلات این نیروی عظیم نیز افزوده می شود.
فرح‌بخش افزود: بعضی از مدیران بر روی این مسئله که رضایت کارکنان را می‌توان از طریق پاداش به انجام کار افزایش داد، پافشاری می‌کنند.
این عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان خاطرنشان کرد: اگرچه امروزه کارکنان تحت فشار مالی فراوانی قرار دارند و بیشترین توجه و تمایل آنها به سوی مسائل اقتصادی کار است ولی کم کم متمایل به انجام کارهای بامفهوم بوده و خواهان استقلال شغلی بیشتری در کار خود می‌شوند بدین ترتیب احساس ارزشمندی به آنها دست می ‎ دهد؛ چنانچه همین کارکنان در زمینه خواسته‌های شغلی خود با موانعی رو به رو شوند یا به عبارتی از طرف مدیران مورد پذیرش قرار نگیرند دچار سرخوردگی شغلی و گوشه‌گیری سازمانی خواهند شد که این امر به نوبه خود منجر به پدیده‌هایی چون سکوت سازمانی و رکود سازمانی می‌شود.
وی افزود: اصطلاح سکوت سازمانی پدیده‌ای اجتماعی است که کارکنان از ارائه نظرات و نگرانی‌های خود در مورد مشکلات سازمانی امتناع می‌ورزند.
فرح‌بخش گفت: سکوت سازمانی رابطه معنی‌داری با محدود کردن اثربخشی تصمیمات سازمانی و فرآیندهای تغییر دارد.
انتهای پیام

http://www.Lor-Online.ir/fa/News/84095/سکوت-سازمانی-پدیده‌ای-اجتماعی-است
بستن   چاپ