بزرگنمايي:

ندای لرستان - مدیرکل تعاون،کارو رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت:بررسی های انجام شده در عملکرد سال 1399 حوزه تشکلات کارگری و کارفرمایی استان نشان می دهدکه هم اکـنون در استان 1413 تشکـل کارگری و کارفرمـایی دارای اعـتبار فعالیت می کنند که این رقم جایگاه دوم کشوری بعد از استان تهران را برای خراسان رضوی تثبیت کرده است.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان شمالی، حمید رضا پناه پناه در توضیح این خبر گفت: 1413 تشکل کارگری و کارفرمایی تا پایان سال 99 در خراسان رضوی فعالیت دارند که این رقم به نسبت مدت مشابه سال 98 (تعداد 1265 تشکل) 12 درصد رشد را نشان می دهد.
وی با تشریح آمار مذکور عنوان کرد: این تعداد شامل 139 شورای اسلامی کار ، 927 نماینده کارگر ، 104 انجمن صنفی کارگری ، 207 انجمن صنفی کارفرمایی ،10 کانون انجمن صنفی کارفرمائی، 6 کانون انجمن صنفی کارگری ، 18 کانون کارگران بازنشسته، یک کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و یک مجمع نمایندگان کارگران است.
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، از برگزاری و نظارت بیش از 463 مجمع عمومی، 314 مورد تجدید انتخابات و 1711 نفر ساعت دوره آموزشی با سرفصلهای مرتبط با تقویت تشکلها در سال 99 خبر داد و گفت: تمامی تشکلات استان برابر اساسنامه و در فضایی توام با همگرایی و هم افزایی و در چارچوب اصل سه جانبه گرایی به فعالیتشان ادامه می دهند و این اداره کل نیز راهنمایی،مشاوره و ارائه طریق به اعضای تشکل های کارگری وکارفرمایی استان را در دستور کار دارد.
پناه به برخی از اقدامات حوزه تشکلات کارگری و کارفرمایی در این اداره کل از جمله افزایش 12 درصدی تعداد تشکل های کارگری و کارفرمایی از 1265 تشکل درپایان سال 1398 به 1413 تشکل در درپایان سال 1399،اخذ رتبه دو کشور از نظر تعدادکل تشکل های دارای اعتبار،تاسیس 149 تشکل کارگری وکارفرمایی ،تاسیس 200 درصدی شوراهای اسلامی کار (تعهد 11 شورا ، عملکرد 23 شورا) با توجه به سیاست های وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی ،برگزاری جلسه هم اندیشی تشکل های کارگری وکارفرمایی ، بررسی مشکلات مربیان آموزشگاه های رانندگی و... اشاره کرد و افزود: همزمان با نامگذاری سال جدید به نام تولید،پشتیبانی ها و مانع زدایی ها با تمام توان از همه ظرفیت ها در جهت ایجاد روحیه همدلی، همکاری و قانون گرایی در واحد های تولیدی و افزایش سطح آگاهی آنها استفاده خواهیم کرد و معتقد هستیم تشکلها بازوی مدیران بوده و در حفظ ،آرامش و امنیت بنگاه تولیدی نقش ارزشمندی دارند.